Cele mai sărace județe din România se măsoară după salariul mediu pe economie. De unde trebuie să fugi pentru un trai decent, unde se mută românii

Datele recente furnizate de Institutul Național de Statistică arată disparități semnificative între județele României în ceea ce privește câștigul salarial mediu net lunar. În anul 2023, în 37 de județe, salariile s-au situat sub media pe economie, iar în județe precum Vrancea și Teleorman, câștigurile salariale sunt cu peste 24% mai mici decât media pe economie. La polul opus, locuitorii din București, Cluj și Timiș se bucură de cele mai mari salarii, care depășesc cu mult media națională.

Cele mai mici salarii din România: Vrancea și Teleorman

În anul 2023, angajații din județele Vrancea și Teleorman au avut cele mai mici câștiguri salariale medii nete lunare, sub 3.400 de lei, cu aproximativ 24% mai puțin decât media pe economie. În aceste județe, salariile mici reflectă lipsa investițiilor și a oportunităților economice, motiv pentru care multe persoane sunt nevoite să caute un trai mai bun în alte părți ale țării sau în străinătate.

Alte județe cu salarii scăzute includ Botoșani, Vâlcea, Brăila, Vaslui și Bistrița-Năsăud, unde câștigurile salariale se situează cu peste 21% sub media națională. Aceste regiuni continuă să fie afectate de un decalaj economic semnificativ comparativ cu alte județe mai dezvoltate din România.

Cele mai mari salarii: București, Cluj și Timiș

Pe de altă parte, județele din topul câștigurilor salariale oferă o imagine diferită. În București, salariul mediu net lunar este de 6.053 de lei, cu 37,2% peste media națională. Acest lucru se datorează în mare parte economiei dinamice din Capitală, unde se regăsesc cele mai mari concentrații de locuri de muncă bine plătite în domenii precum IT, banking și servicii.

După București, județele Cluj și Timiș se remarcă cu salarii medii nete de 5.344 de lei și 4.910 lei, fiind centre economice regionale importante. Clujul, în special, a devenit un hub tehnologic și universitar, atrăgând numeroase investiții în IT și inovare, ceea ce a dus la creșterea veniturilor angajaților.

Disparitățile salariale în România și migrația internă

Aceste diferențe semnificative între salariile din județele României au generat și un fenomen de migrație internă. Mulți români din județele mai sărace se mută în orașe precum București, Cluj sau Timișoara în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit și a unui trai mai bun. De asemenea, lipsa oportunităților economice în județele cu salarii mici a dus la o creștere a migrației externe, cu mulți locuitori alegând să plece în străinătate pentru salarii mai mari.

În concluzie, disparitățile economice între județele României rămân o problemă majoră, influențând în mod direct calitatea vieții și deciziile de migrație ale românilor. Județele cu salarii mici, cum ar fi Vrancea și Teleorman, continuă să fie zone de unde mulți locuitori aleg să plece, în timp ce centrele economice precum București și Cluj atrag tot mai mulți oameni în căutarea unor oportunități mai bune